金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银(yí733是什么意思n)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2733是什么意思.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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