小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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