15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。苹果x多重p>

　　于是(shì)在国际共运史上，各国苹果x多重工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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