施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于(yú)意思(sī)不同的。关于(yú)施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)是什么以及施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区(qū)别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还(hái)有另外的要求(qiú)，首先(xiān)报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在(zài)于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独立(lì)组织(zhī)机(jī)构并(bìng)实行独立(lì)经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包(bāo)方式进(jìn)行施工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此按(àn)项目(mù)管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业主，出(chū)钱并监(jiān)督(dū)施工的，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方(fāng)代(dài)表就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房(fáng)子的人(rén)这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样(y高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思àng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设(shè)用地和(hé)建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及(jí)集体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对(duì)建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工验收合格(gé)后就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同(tóng)规定双(shuāng)方的(de)权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致(zhì)的(de)原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法订立即具有法律约束(shù)力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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