护(hù)士(shì)是事业编制吗？是是的。关于(yú)护(hù)士是事业编(biān)制吗以及公立(lì)医(yī)院的护士是事业编制(zhì)吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗(ma)？等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目(mù)前并(bìng)未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人(rén)员(yuán)稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士(shì)编制(zhì)少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社区医(yī)院还是有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要(yào)求比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科(kē)以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及(jí)各个医院的招(zhāo)聘(pìn)要求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同(tóng)制(zhì)的护(hù)士，非编(biān)制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立(lì)医院是属于(yú)自收自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性质一般(bān)是(shì)非营利性的(de)，后面一般(bān)冠(guān)以人(rén)民医院，如(rú)XX县(xiàn)人(rén)民医(yī)院，但也(yě)不全(quán)是绝对(duì)。

护士(shì)享有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者取消护(hù)士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工(gōng)作的护士(shì)，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规(guī)定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业(yè)务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的(de)权利(lì)和其他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部(bù)门(mén)的工(gōng)作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参(cān)照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们(men)大(dà)多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历(lì)的编(biān)制，工资收(shōu)入比一(yī)般事业(yè)编较低、但(dàn)比(bǐ)社会普通工(gōng)人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大(dà)体分为编(biān)制人员和非编制(zhì)人员（非编(biān)制人(rén)员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的(de)待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新进的人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编(biān)与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区(qū)别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的希望，没(méi)有编(biān)制的话你干(gàn)几年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科(kē)员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有权(quán)利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势力的(de)同事(shì)对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编制的(de)护士，一(yī)定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差额拨款的(de)事业(yè)单位，即部(bù)分开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医院，自负(fù)亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本(běn)质上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士(shì)以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制(zhì)规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量(liàng)或(huò)业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业(yè)编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也(yě)不(bù)再占(zhàn)用编制(zhì)，而是(shì)合(hé)同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形(xíng)式、岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业编的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝大(dà)部分的(de)护(hù)士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事部(bù)门(mén)或者人(rén)才市场管理；在(zài)收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限和职称，发放(fàng)一定系(xì)数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方面不占优势(shì)。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司(sī)签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公(gōng)司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利(lì)待(dài)遇(yù)方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业(yè)编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格(gé)发放了。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸(mào)易组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易(yì)分类表,国际服务贸易(yì)分(fēn)为11大(dà)类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健(jiàn)康与社(shè)会(huì)服务,包(bāo)括医院(yuàn)服务、其他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服务(wù)及其他健康(kāng)与社会服(fú)务(wù)。岭南大学位置在哪里啊，岭南大学在哪个城市

　　服(fú)务行业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服(fú)务,使人生活上得到(dào)方便的行(xíng)业(yè),如饮食业(yè)、游旅业(yè)、理发业、修理生活日(rì)用品的(de)行业等。

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