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2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护(hù)理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额(é)没(méi)有(yǒu)那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是(shì)非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的(de)权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士(shì)福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医(yī)疗保(bǎo)健(jiàn)服务(wù)的倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例(de)权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危(wēi)险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定接受职业健康监护的(de)权(quán)利；患(huàn)职业病的(de)，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规(guī)定获得与(yǔ)本(běn)人(rén)业(yè)务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流(liú)、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权(quán)利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制，它(tā)和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端(duān)。

全(quán)额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业编，这个(gè)群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编(biān)制(zhì)主(zhǔ)要是(shì)技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比(bǐ)一(yī)般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员大(dà)体分为编制人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一(yī)样，由(yóu)单(dān)位自行规(guī)定其待遇，付给其(qí)工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望(wàng)，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年(nián)都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各(gè)种福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互(hù)评的时(shí)候你都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投(tóu)票权(quán)，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的(de)人(rén)员往(wǎng)往要承担(dān)较大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是有编制的护(hù)士，一定是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士(shì)肯(kěn)定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负(fù)亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与(yǔ)事(shì)业(yè)单(dān)位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属(shǔ)于企业(yè)员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属于事业单(dān)位，那(nà)么为(wèi)什(shén)么不是所(suǒ)有的护士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以年(nián)龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编制规模是(shì)有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本(běn)在(zài)很大程度(dù)上还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越低(dī)越好，而非编制人(rén)员(yuán)正好符(fú)合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新(xīn)工(gōng)作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护(hù)士(shì)有事业编(biān)制(zhì)以外(wài)，在限编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大(dà)部分(fēn)的(de)护(hù)士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门(mén)或(huò)者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构(gòu)成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称(chēng)，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的(de)用工合(hé)同(tóng)，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别(bié)不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与(yǔ)第(dì)三(sān)方劳(láo)务公司(sī)、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣其到医院(yuàn)工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其(qí)直接发生薪(xīn)资(zī)发(fā)放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资(zī)待遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区(qū)的事(shì)业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当(dāng)然就(jiù)没有资格发放了(le)。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服务行业。根(gēn)据世(shì)界(jiè)贸易组织(zhī)统计和信息系统局(jú)(SISD)的国(guó)际(jì)服务贸易(yì)分(fēn)类(lèi)表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包(bāo)括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服(fú)务(wù)。

　　服务(wù)行业的(de)定义在《现代(dài)汉语词典》中:“为人服务(wù),使人生活上(shàng)得到方便的行业,如饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日用倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例品(pǐn)的行业等。

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