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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单(dān)位将(jiāng)在(zài)劳动合(hé)同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的(de)子(zi)公司或集团(tuán)投资(虎门销烟发生在哪里zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资(zī)本主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举虎门销烟发生在哪里握(wò)、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候会(huì)觉(jué)得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当(dāng)作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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