护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)？是是的。关于护士是事(shì)业(yè)编制吗以及公(gōng)立医院的(de)护士是(shì)事业编(biān)制吗，医院护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗，上海护(hù)士(shì)是事业编制吗，护(hù)士是(shì)事业编制吗？等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各(gè)地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理编制(zhì)招聘名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定性(xìng)较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科(kē)以上学历(lì)才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各(gè)个(gè)医院(yuàn)的招(zhāo)聘(pìn)要求来(lái)看。

护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历(lì)吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护(hù)士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工(gōng)作相适应的(de)卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染病危(wēi)险工作的护士(shì)，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三(s泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文ān)、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平(píng)相应(yīng)的专业(yè)技(jì)术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学(xué)术研究(jiū)和交流(liú)、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护(hù)理(lǐ)相关信息的权(quán)利和其他与履行(xíng)护理职责相关(guān)的(de)权利，可以对(duì)医疗卫(wèi)生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部门的工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务员管(guǎn)理的编(biān)制(zhì)，它和(hé)公务员(yuán)的编制一(yī)样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群体在机(jī)关中的(de)工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自(zì)收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关(guān)部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历(lì)的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工(gōng)人的(de)工(gōng)资要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位(wèi)工(gōng)作(zuò)人(rén)员(yuán)大(dà)体(tǐ)分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自(zì)行(xíng)外聘(pìn)的人员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地(dì)方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单位(wèi)对新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制的(de)人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人(rén)员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的(de)话待(dài)遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话(huà)可(kě)以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有(yǒu)时(shí)候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什(shén)么有些护士(shì)有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先(xiān)可(kě)以(yǐ泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文)明确(què)一点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们(men)属于事业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等(děng)员工就(jiù)属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于(yú)事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不(bù)是所有的(de)护士都(dōu)是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的(de)公立(lì)医(yī)院(yuàn)与其他机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一(yī)样(yàng)，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下(xià)，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上述(shù)矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡(fán)事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本(běn)越(yuè)低越(yuè)好(hǎo)，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好符合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作(zuò)的(de)护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事(shì)业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护(hù)士直接与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基(jī)本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医(yī)院直(zhí)接签订(dìng)的用工合同，所以也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不(bù)属于(yú)医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司签订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)，第三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资(zī)待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然就没有资格发放(fàng)了(le)。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世界贸易组(zǔ)织(zhī)统计和(hé)信息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分(fēn)类表,国际服务贸易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类(lèi)、健康与社会(huì)服务,包括医院服务(wù)、其(qí)他(tā)人类健康服务、社会服务及其他健康与(yǔ)社会(huì)服务。

　　服务行业的定义在《现代(dài)汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人(rén)生活上得(dé)到方(fāng)便(biàn)的(de)行业(yè),如饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生(shēng)活日(rì)用品的行(xíng)业等(děng)。

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