小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？(wèi)什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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