15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作(z夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说uò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

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