小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(ti在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动áo)件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动