金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zh怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义ěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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