金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管吴亦凡还出得来吗理的(de)通(tōng)知》，要求吴亦凡还出得来吗优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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