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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还(hái)有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切消(xiāo)息表明要取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而(ér)在一(yī)级医院及社区(qū)医院还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编制(zhì)的，但(dàn)通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要(yào)结(jié)合(hé)当地及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求来(lái)看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制的护(hù)士(shì)，但是得(dé)通(tōng)过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦点问题，也(yě)是(shì)很多合同(tóng)护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士(shì)执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险(xiǎn)的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事(shì)的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国家(jiā)有关规定获得与本人业(yè)务能力和(hé)学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的(de)权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信(xìn)息(xī)的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务员(yuán)的编制一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字(zì)塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个(gè)群体(tǐ)在(zài)机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部(bù)分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类(lèi)编(biān)制主要侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类是技术(shù)工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行规(guī)定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人(rén)员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单(dān)位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员在(zài)审(shěn)查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极(jí)推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职(zhí)称(chēng)，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评的(de)时候你(nǐ)都有(yǒu)权利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的(de)态度(dù)也许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人(rén)的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不(bù)存(cún)在编制一说，因为公(gōng)立(lì)医院(yuàn)和(hé)民(mín)营医院(yuàn)的性质存在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单(dān)位，且多是(shì)差额(é)拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部分开(kāi)支(zhī)由财(cái)政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工(gōng)就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭(dā)边(biān)、与事(shì)业单位更(gèng)不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴(侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类chóu)，无(wú)论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是(shì)所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其(qí)他机关事(shì)业单位一样，编制规模(mó)是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招录非编(biān)制人员是解决(jué)上述矛(máo)盾最为(wèi)直(zhí)接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成(chéng)本(běn)的考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人(rén)成本(běn)在很大(dà)程度上还要(yào)依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低(dī)越好，而非编(biān)制(zhì)人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去(qù)事(shì)业(yè)编进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类工作的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么(me)编(biān)制(zhì)越来越少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大的护(hù)士占据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士(shì)如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去(qù)事业(yè)编的大(dà)背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档(dàng)案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方(fāng)面，除了(le)基(jī)本工资(zī)以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一点与事业(yè)编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于(yú)医院(yuàn)的职(zhí)工，而是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派遣其到(dào)医(yī)院工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就(jiù)没(méi)有资格发放了。

　　护士(shì)是服务行业(yè)吗

　　是的(de)。

　　护士是医(yī)疗服(fú)务行业。根据世(shì)界贸(mào)易组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表,国际(jì)服务贸(mào)易(yì)分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及其(qí)他健康与社会服(fú)务。

　　服务(wù)行业的定义在《现代汉(hàn)语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活上得到(dào)方便(biàn)的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的(de)行业等。

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