金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用一周期是什么意思是多少天卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付一周期是什么意思是多少天职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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