金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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