小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

<4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里/p>

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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