护士是事业编制吗(ma)？是是(shì)的(de)。关(guān)于护士是事业编制吗以及公立(lì)医院的护士是(shì)事业编制吗(ma)，医(yī)院(yuàn)护士是事业(yè)编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编(biān)制(zhì)，今年各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编(biān)制(zhì)少之(zhī)又少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求比(bǐ)较高，一(yī)般要求(qiú)本(běn)科(kē)以上学历才可报考，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的是合(hé)同(tóng)制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士(shì)（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立(lì)医院才有(yǒu)事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业(yè)健康监护(hù)的权利(lì)；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人业(yè)务能(néng)力和学(xué)术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术(shù)职务(wù)、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公事业(yè)编

　　参(cān)公(gōng)事业编全(quán)称是(shì)参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公务(wù)员的编制一(yī)样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置，可(kě)以(yǐ)说是在金(jīn)字(zì)塔(tǎ)的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨(bō)款事业编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业(y每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下è)编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财(cái)政(zhèng)及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要(yào)是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资(zī)收入(rù)比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工资要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和(hé)非编制人(rén)员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的事(shì)业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括事业编制(zhì)的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也在积(jī)极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编(biān)制的话你的待(dài)遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证的，没(méi)有编制(zhì)的(de)话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有编制的(de)话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态(tài)度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制的(de)人员往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪大点的有(yǒu)时候领导(dǎo)也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士(shì)，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院(yuàn)的(de)护士(shì)，民营医院(yuàn)的护(hù)士肯定不存(cún)在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多(duō)是差(chà)额(é)拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士(shì)等(děng)员(yuán)工就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭(dā)边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编制。

　　请点击(jī)输入图片描(miáo)述（最多18字）

　　既(jì)然公立医(yī)院属于(yú)事业单位，那么为什么(me)不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工(gōng)作(zuò)量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨(bō)款的(de)事业单位，凡事(shì)不能过度(dù)依(yī)赖财政拨(bō)款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而(ér)非编制(zhì)人员正好(hǎo)符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也不(bù)再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的(de)原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的(de)护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用(yòng)工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场管理；在(zài)收入构成(chéng)方面，除了基本(běn)工资(zī)以外(wài)，根据(jù)工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工(gōng)合同(tóng)，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事(shì)业(yè)编制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差(chà)别(bié)较(jiào)大的是(shì)晋升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发(fā)生薪资发(fā)放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等(děng)方面都不及合(hé)同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过(guò)节(jié)发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等(děng)，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事(shì)业编人(rén)员有(yǒu)精神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格发放(fàng)了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行业。根据世界贸易组织统计和信息系(xì)统局(jú)(SISD)的国(guó)际服务贸易分(fēn)类表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服(fú)务(wù)项目。

　　第(dì)八类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括(kuò)医(yī)院服务、其他人类健康服务、社(shè)会服(fú)务及(jí)其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使人生活(huó)上得到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发(fā)业、修理生活(huó)日用品的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：泉州电动车网 福建骑行网 每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下