京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO，负责日常运营管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集(jí)团总裁一职(zhí)，徐(xú)雷由京东零(líng)售(shòu)集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái)，负责京东各业(yè)务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京(jīng)东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财务官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和(hé)集团(tuán)税务的(de)部门(mén)负责(zé)人(rén)。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师(shī)事(shì)务(wù)所(suǒ)（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的审(shěn)计合(hé)伙(huǒ)人，许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的(de)注册会计师，毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京东内部架构(gòu)调(diào)整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降低(dī)10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群(qún)启动(dòng)了(le)一轮大调整，其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电(diàn)和家(jiā)居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后，京东零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群(qún)及同城零售和企(qǐ)业业务等多(duō)个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调整，设(shè)立(lì)“一部三中心”，即云事业(yè)部，销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人后，升任京东科技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人(rén)。调整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责人，继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东(dōng)物流也以类似(shì)的思路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉f0000; line-height: 24px;'>叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉，在总部推行(xíng)事业部制，成(chéng)立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等独(dú)立事业(yè)部。在(zài)区(qū)域层面，取消原有(yǒu)的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的(de)经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部(bù)相关(guān)事业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科(kē)创板日(rì)报》记者(zhě)，随着(zhe)架构改变，最近(jìn)京(jīng)东高管(guǎn)变动较大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员变动，能(néng)否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员(yuán)，京东(dōng)需要调整的是(shì)组织风气，反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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