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　　金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

<稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊img src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银(yín)行突发！员工不满(mǎn)降薪引发抗议？刚刚(gāng)回应了：相(xiāng)关问题已在解决中">

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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