金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(ji没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩ào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调(diào没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩)是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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