金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1找对象硬性条件是什么意思，硬性条找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思件是啥意思.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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