小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红(h56是什么意思 56是什么尺码óng)的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就(ji56是什么意思 56是什么尺码ù)想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

56是什么意思 56是什么尺码"小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因 有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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