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国(guó)税局一个(gè)公务(wù)员的(de)工(gōng)资是多少，国税(shuì)局一个(gè)公务(wù)员的(de)工资是多少(shǎo)一(yī)个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质、特(tè)点和(hé)管(guǎn)理需要(yào)，划分(fēn)为综合管理类(lèi)、专业(yè)技术类和行政执法类(lèi)等类别(bié)。

　　国务院根据《中华人民共(gòng)和国(guó)公务员法(fǎ)》，对于是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗(yú)其职位特殊性，需(xū)单独(dú)管(guǎn)理的，可(kě)增设其他职位类别(bié)。

　　人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和(hé)社会保障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

　　工(gōng)资(zī)构(gòu)成：

　　2006年(是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗nián)，公务员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为职务工资(zī)和级(jí)别工资两(liǎng)项(xiàng)，取消(xiāo)基础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员(yuán)的(de)工(gōng)作职(zhí)责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应一个工资(zī)标准，领导(dǎo)职务(wù)和(hé)相(xiāng)当职务(wù)层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工(gōng)资标准。

　　级别工(gōng)资：主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资(zī)历。

　　公务员的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调(diào)整为(wèi)27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职务层(céng)次对应(yīng)若干个级(jí)别，每一级(jí)别设若(ruò)干个工(gōng)资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩和资历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次，执(zhí)行相应(yīng)的(de)级(jí)别工资(zī)标准。

国(guó)税局(jú)公(gōng)务员工(gōng)资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错的，以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工资为例，年薪(xīn)在(zài)9万左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看:

　　转正后每个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个月工资(zī)，所以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入(rù)合计三万五元(yuán)，转正(zhèng)后每(měi)年的基本收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看(kàn):

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后(hòu)基(jī)本是没有差(chà)别(bié)的，大(dà)致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元，每个季(jì)度(dù)有车贴(tiē)500元，元(yuán)旦(dàn)、春(chūn)节、五(wǔ)一(yī)、十一(yī)这四大(dà)节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会(huì)每月发高温费500元，每(měi)年还有(yǒu)旅游费(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计(jì)补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮(yǐn)卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右(yòu)。

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