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拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好(hǎo)2023年(nián)普通高校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社区就业工作的通知。其中提出,加大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区(qū)专职工作人员(yuán)的工作力度,综(zōng)合考虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意(yì)愿等因(yīn)素,科学设定(dìng)定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生的社区专职工(gōng)作人员岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各(gè)地(dì)社区(qū)专职工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业(yè)生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员招聘工作(zuò)。各(gè)地要对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每(měi)万城镇常住人口拥有社区工作者(zhě)18人(rén)的规划目(mù)标,进一(yī)步充实社区工作力量,统筹社区专职工作人员(yuán)现(xiàn)有空岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退休离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗(gǎng)位等(děng)需求,科学拟(nǐ)订本地区2023年(nián)社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员年度招聘计划。以县(市、区(qū)、旗)为(wèi)单位,统一规范社区专职工作人(rén)员选(xuǎn)聘程序和资格条(tiáo)件(jiàn),由民政、人力资源社会保障等(děng)部门共(gòng)同(tóng)组织实(shí)施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓(gǔ)励具备条件(jiàn)的行政村积极(jí)吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村务工作者(zhě)。

  二、重点做好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业生工作。加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)的(de)工(gōng)作力度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社(shè)区专(zhuān)职工作人员意(yì)愿等因素,科学设定定向招聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位数量(liàng)不少于2022年。各地社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定(dìng)向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月(yuè)拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗31日前(qián)完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

  三、发展(zhǎn)城(chéng)乡社区服务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻落实(shí)《“十四五(wǔ)”城乡社区服(fú)务(wù)体系(xì)建设规划(huà)》,鼓励在社区发展养老、托育(yù)、家政、物业、健康等生活性服(fú)务,支持(chí)相关企业、事业单(dān)位、社(shè)会(huì)组织在城乡社(shè)区设置服务网点或开展社区服(fú)务,对吸纳高校毕业生就业的(de)小(xiǎo)微企业,符合条件(jiàn)的(de)按规(guī)定落实社会保(bǎo)险补贴(tiē)等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城(chéng)乡社区服务领域创业,符合条件(jiàn)的,可申请最高20万元的(de)个(gè)人创业担保贷(dài)款(kuǎn),由财政给予(yǔ)贴息;鼓励利用社区综合(hé)服务设施为高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡社区(qū)服务领域(yù)创业提供(gōng)必要(yào)的(de)场地支(zhī)持。高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服(fú)务领域灵活(huó)就业的(de),符合条件(jiàn)的(de)可申请获得社会保险补贴。

  四、开发社会(huì)工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工(gōng)作就业岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕业生到(dào)乡(xiāng)镇(街道)社会(huì)工作(zuò)站开(kāi)展服务。鼓励各地对接辖(xiá)区内(nèi)高校(xiào),在社会工(gōng)作服务平台(tái)中打造“研究(jiū)生(shēng)工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基(jī)地(dì)”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校(xiào)”合作平台,探(tàn)索社(shè)会工作高(gāo)层次人才资源集聚和合作机制,为吸引(yǐn)社会(huì)工作专(zhuān)业高(gāo)校毕业生(shēng)到基层就业(yè)创造(zào)积极条件。

  五、设立(lì)就业见习岗(gǎng)位促进(jìn)就(jiù)业。积(jī)极组织社会组织、城乡社区组织(zhī)、社(shè)区服务(wù)类企业等参与“百万就(jiù)业(yè)见习岗位(wèi)募集计划(huà)”,开(kāi)发一批就业见习(xí)岗位,引导高校毕业(yè)生到城乡社区实践服(fú)务(wù)、增进了(le)解,激发到社区就(jiù)业的热情(qíng)。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策,对城乡社(shè)区组(zǔ)织见习期满的见习人员,可按规定同等条件下优(yōu)先(xiān)招录为(wèi)社区专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校(xiào)毕业生教育引导。各(gè)地各(gè)高校要(yào)强化(huà)对在校大学生(shēng)的理想信念和思想(xiǎng)教(jiào)育(yù),引(yǐn)导(dǎo)在校大学生树立科(kē)学的就业观和成才观,激励高校毕业生积(jī)极投身城乡拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗(xiāng)社(shè)区等(děng)基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才。要进(jìn)一步开发社(shè)区治理和(hé)服务相关(guān)理(lǐ)论(lùn)和实践课程(chéng),在城(chéng)乡社区设立实习实践基(jī)地(dì),组(zǔ)织在校大学生走进城(chéng)乡社区,开(kāi)展实习实践、志(zhì)愿服务、社会(huì)公益等活(huó)动,培养做群众工作、链(liàn)接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力;鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立(lì)社区创新专项基金,在高校教师指导下组建创新团队,以乡村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业创业的(de)项目,激发高校毕业生在城乡社区创新(xīn)创业的(de)热情。

  七、强化社(shè)区就业服(fú)务指导。各地公共就业人才服务机构要及时收集社(shè)区岗位招聘信息(xī),通过(guò)线上线下各种途径向(xiàng)社会(huì)公开(kāi)发布(bù)。国家大学(xué)生就业(yè)服务(wù)平台、高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)就(jiù)业服务平(píng)台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就(jiù)业岗位发(fā)布专题(tí),汇集发布(bù)各(gè)地社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员招聘信息。各地(dì)民政部门要做(zuò)好(hǎo)社区专(zhuān)职(zhí)工作人员相关信息的收(shōu)集和对接,围(wéi)绕社区专职工作(zuò)人员工作性质、工作(zuò)职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关(guān)心的重(zhòng)点问题加大宣传力度(dù),可采取随(suí)岗位需求信息一并推送至就(jiù)业服务平台、在青(qīng)年群体使用较(jiào)多的新媒体平台宣传发(fā)布(bù)等多种形式,增进高校毕业生对(duì)社区专职工作人员职业的了解。各地教育(yù)、人力(lì)资源社会(huì)保障部门和各(gè)高校要(yào)主动创造条件(jiàn),为面向高校毕业生(shēng)精准推送社区就业信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支持和保障。

  八(bā)、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以县(市、区、旗(qí))为单位,做好新(xīn)入(rù)职社区专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕(bì)业生(以(yǐ)下简称“新入职高校(xiào)毕业生”)初任(rèn)培(péi)训工作,原则上在入职6个月(yuè)之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培训,灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形(xíng)式开展结对帮带培(péi)训,帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职高校毕业生的关(guān)心关爱,在工作生活(huó)心理等(děng)方面对其给予支持和帮助。加大(dà)从(cóng)优秀城乡社区(qū)工作者中招录(lù)(聘)公务(wù)员或事业单(dān)位工作人(rén)员特别是街(jiē)道(乡镇)干(gàn)部(bù)力度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创业的(de)优秀典型(xíng)和先(xiān)进(jìn)事迹,营造广大青年投身城乡社区(qū)建(jiàn)设增长才干(gàn)、实现价(jià)值(zhí)的良好氛围。

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