15个(gè)工作日是多长时间2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间以及(jí)15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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