金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数(shù会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点)副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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