小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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